袁凌梓管理者OKR实战课

管理者OKR实战课.pdf 3.89 MB pdfylz8 第八讲：T型推广 - 怎么落地OKR，才能用出实效？.wma 15.45 MB wmaylz7 第七讲：价值评估 ｜ 怎样避免直接考核OKR，员工没有动力挑战难题？.wma 19.37 MB wmaylz6 第六讲：反思经验 - 怎样通过OKR复盘会，找到问题，迭代战略？.wma 14.95 MB wmaylz5 第五讲：目标跟进 - 怎么开好OKR周例会，避免战略和执行两张皮？.wma 14.87 MB wmaylz4 第四讲：360°对齐 ｜ 如何用大目标覆盖小目标，推动跨部门协作 ？.wma 18.87 MB wmaylz0 发刊词：掌握一套更先进的管理工具.wma 6.76 MB wma03 ylz3 第三讲：上下同欲 - OKR怎样通过书写格式让战略举措变清晰？.wma 15.08 MB wma02 ylz2 第二讲：资源聚焦 - OKR怎样通过共创会实现战略校准？.wma 18.62 MB wma01 ylz1 第一讲：导论 - 怎样用好OKR，让公司战略真的能落地？.wma 15.59 MB w...

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管理者OKR实战课.pdf 3.89 MB pdfylz8 第八讲：T型推广 - 怎么落地OKR，才能用出实效？.wma 15.45 MB wmaylz7 第七讲：价值评估 ｜ 怎样避免直接考核OKR，员工没有动力挑战难题？.wma 19.37 MB wmaylz6 第六讲：反思经验 - 怎样通过OKR复盘会，找到问题，迭代战略？.wma 14.95 MB wmaylz5 第五讲：目标跟进 - 怎么开好OKR周例会，避免战略和执行两张皮？.wma 14.87 MB wmaylz4 第四讲：360°对齐 ｜ 如何用大目标覆盖小目标，推动跨部门协作 ？.wma 18.87 MB wmaylz0 发刊词：掌握一套更先进的管理工具.wma 6.76 MB wma03 ylz3 第三讲：上下同欲 - OKR怎样通过书写格式让战略举措变清晰？.wma 15.08 MB wma02 ylz2 第二讲：资源聚焦 - OKR怎样通过共创会实现战略校准？.wma 18.62 MB wma01 ylz1 第一讲：导论 - 怎样用好OKR，让公司战略真的能落地？.wma 15.59 MB w...

管理者OKR实战课.pdf 3.89 MB pdfylz8 第八讲：T型推广 - 怎么落地OKR，才能用出实效？.wma 15.45 MB wmaylz7 第七讲：价值评估 ｜ 怎样避免直接考核OKR，员工没有动力挑战难题？.wma 19.37 MB wmaylz6 第六讲：反思经验 - 怎样通过OKR复盘会，找到问题，迭代战略？.wma 14.95 MB wmaylz5 第五讲：目标跟进 - 怎么开好OKR周例会，避免战略和执行两张皮？.wma 14.87 MB wmaylz4 第四讲：360°对齐 ｜ 如何用大目标覆盖小目标，推动跨部门协作 ？.wma 18.87 MB wmaylz0 发刊词：掌握一套更先进的管理工具.wma 6.76 MB wma03 ylz3 第三讲：上下同欲 - OKR怎样通过书写格式让战略举措变清晰？.wma 15.08 MB wma02 ylz2 第二讲：资源聚焦 - OKR怎样通过共创会实现战略校准？.wma 18.62 MB wma01 ylz1 第一讲：导论 - 怎样用好OKR，让公司战略真的能落地？.wma 15.59 MB w...

管理者OKR实战课.pdf 3.89 MB pdfylz8 第八讲：T型推广 - 怎么落地OKR，才能用出实效？.wma 15.45 MB wmaylz7 第七讲：价值评估 ｜ 怎样避免直接考核OKR，员工没有动力挑战难题？.wma 19.37 MB wmaylz6 第六讲：反思经验 - 怎样通过OKR复盘会，找到问题，迭代战略？.wma 14.95 MB wmaylz5 第五讲：目标跟进 - 怎么开好OKR周例会，避免战略和执行两张皮？.wma 14.87 MB wmaylz4 第四讲：360°对齐 ｜ 如何用大目标覆盖小目标，推动跨部门协作 ？.wma 18.87 MB wmaylz0 发刊词：掌握一套更先进的管理工具.wma 6.76 MB wma03 ylz3 第三讲：上下同欲 - OKR怎样通过书写格式让战略举措变清晰？.wma 15.08 MB wma02 ylz2 第二讲：资源聚焦 - OKR怎样通过共创会实现战略校准？.wma 18.62 MB wma01 ylz1 第一讲：导论 - 怎样用好OKR，让公司战略真的能落地？.wma 15.59 MB w...

21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效? →公益知识库zscc.club.pdf 1.46 MB pdf21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效? →公益知识库zscc.club.mp3 6.80 MB mp321丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效? →公益知识库zscc.club.html 1.60 MB html20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景? →公益知识库zscc.club.pdf 1.34 MB pdf20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景? →公益知识库zscc.club.mp3 10.95 MB mp320丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景? →公益知识库zscc.club.html 1.01 MB html19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合? →公益知识库zscc.club.pdf 1.52 MB pdf19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合? →公益知识库zscc.club.mp3 6.23 MB mp319丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”...

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微信赞赏码.JPG 113.94 KB JPG双11阿里云盘会员宣传1.jpg 244.38 KB jpg公众号xxyg_wei_12cm.jpg 8.71 KB jpg21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.pdf 1.46 MB pdf21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.html 1.60 MB html20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.pdf 1.34 MB pdf20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.html 1.01 MB html19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.pdf 1.52 MB pdf19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.html 1.75 MB html18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.pdf 1.92 MB pdf18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.html 2.11 MB html17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.pdf 2.19 MB pdf17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”...

21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.pdf 1.46 MB pdf21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.html 1.60 MB html20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.pdf 1.34 MB pdf20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.html 1.01 MB html19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.pdf 1.52 MB pdf19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.html 1.75 MB html18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.pdf 1.92 MB pdf18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.html 2.11 MB html17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.pdf 2.19 MB pdf17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.html 1.89 MB html16 丨 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.pdf 1.24 MB pdf16 丨 大家都说“向上管理”很重要，你想...