013、张丽俊 组织设计之治理结构（视频课）

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099 _ 政委业务理解力的三层模型（下）_.mkv 21.66 MB mkv

098 _ 案例解析：懂业务思维的政委如何设计薪酬体系_.mkv 31.66 MB mkv

097 _ 业务理解力的三层模型（上）_.mkv 33.05 MB mkv

096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能_.mkv 26.79 MB mkv

095 _ 政委的管理结构与协同方式_.mkv 26.00 MB mkv

094 _ 政委的四大角色_.mkv 28.94 MB mkv

093 _ 政委的功能定位_.mkv 18.05 MB mkv

092 _ 政委体系，价值几何_.mkv 32.63 MB mkv

091 _ 阿里巴巴政委体系的起源_.mkv 28.20 MB mkv

090 _ 政委，是顶级HR的管理思维_.mkv 12.78 MB mkv

089 _ 案例解析（五）：生态型公司_.mkv 24.53 MB mkv

088 _ 案例解析（四）：高科技公司_.mkv 25.11 MB mkv

087 _ 案例解析（三）：互联网平...

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055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型_.mkv 41.04 MB mkv

054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素_.mkv 55.05 MB mkv

053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品_.mkv 46.57 MB mkv

052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解_.mkv 32.75 MB mkv

051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状_.mkv 56.37 MB mkv

050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境_.mkv 29.82 MB mkv

049 _ 案例解析：钉钉的向死而生_.mkv 37.16 MB mkv

048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）_.mkv 32.95 MB mkv

047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）_.mkv 25.16 MB mkv

046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法_.mkv 36.71 MB mkv

045 _ 组织变革的落地规划_.mkv 37.05 MB mkv

044 _ 中台建设...

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张丽俊 组织设计之商业设计.png 420.07 KB png055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型_.mkv 41.04 MB mkv054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素_.mkv 55.05 MB mkv053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品_.mkv 46.57 MB mkv052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解_.mkv 32.75 MB mkv051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状_.mkv 56.37 MB mkv050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境_.mkv 29.82 MB mkv049 _ 案例解析：钉钉的向死而生_.mkv 37.16 MB mkv048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）_.mkv 32.95 MB mkv047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）_.mkv 25.16 MB mkv046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法_.mkv 36.71 MB mkv045 _ 组织变革的落地规划_.mkv 37.05 MB mkv044 _ 中台建设...

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078 _ 绩效辅导_.mkv 22.76 MB mkv

077 _ 绩效面谈的流程与标准_.mkv 32.38 MB mkv

076 _ 绩效面谈成功的核心法则_.mkv 31.81 MB mkv

075 _ 案例：阿里巴巴绩效考核落地体系_.mkv 45.83 MB mkv

074 _ 绩效目标设置_.mkv 44.26 MB mkv

073 _ KPI的落地流程及常见问题_.mkv 46.99 MB mkv

072 _ KPI和OKR的建立体系_.mkv 48.04 MB mkv

071 _ 绩效管理，价值几何_.mkv 29.19 MB mkv

070 _ 企业经营机制（三）：利益分配机制_.mkv 64.15 MB mkv

069 _ 企业经营机制（二）：人才管理机制_.mkv 79.16 MB mkv

068 _ 企业经营机制（一）：企业管理机制_.mkv 25.78 MB mkv

067 _ 如何打造王牌军文化_.mkv 30.38 MB mkv

066 _ 如何闻一个团队的味道_.mkv 26.83 MB...

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122 _ 解雇员工的TRF原则_.mkv 40.22 MB mkv

121 _ 什么样的员工应该被解雇_.mkv 23.32 MB mkv

120 _ 如何制定人才融入计划_.mkv 42.53 MB mkv

119 _案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法_.mkv 34.88 MB mkv

118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆_.mkv 26.40 MB mkv

117 _ 示例：背景调查模板_.mkv 28.28 MB mkv

116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历_.mkv 27.27 MB mkv

115 _ 招聘中：如何找到你想找的人_.mkv 21.36 MB mkv

114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型_.mkv 26.95 MB mkv

113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像_.mkv 43.57 MB mkv

112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才_.mkv 46.14 MB mkv

111 _ 人才招聘基础理念_.mkv 32.73 MB mkv

110 _ 招聘与解雇，价值几何...

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张丽俊 组织设计之人才梯队.png 456.07 KB png122 _ 解雇员工的TRF原则_.mkv 40.22 MB mkv121 _ 什么样的员工应该被解雇_.mkv 23.32 MB mkv120 _ 如何制定人才融入计划_.mkv 42.53 MB mkv119 _案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法_.mkv 34.88 MB mkv118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆_.mkv 26.40 MB mkv117 _ 示例：背景调查模板_.mkv 28.28 MB mkv116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历_.mkv 27.27 MB mkv115 _ 招聘中：如何找到你想找的人_.mkv 21.36 MB mkv114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型_.mkv 26.95 MB mkv113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像_.mkv 43.57 MB mkv112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才_.mkv 46.14 MB mkv111 _ 人才招聘基础理念_.mkv 32.73 MB mkv110 _ 招聘与解雇，价值几何...

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之治理结构9.mp4 10.12 MB mp4

之治理结构8.mp4 9.67 MB mp4

之治理结构7.mp4 3.78 MB mp4

之治理结构6.mp4 14.38 MB mp4

之治理结构5.mp4 5.19 MB mp4

之治理结构4.mp4 16.31 MB mp4

之治理结构3.mp4 9.32 MB mp4

之治理结构2.mp4 22.71 MB mp4

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