任康磊的人力资源管理课

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时间:2022-05-19

答疑部分 https://www.aliyundrive.com/s/CK5a9hfTCir/folder/61dd9eb9ab3f803d463345b190ebf372328e2d30 folder【第36期】低离职率≠人才保留成功.pdf 2.01 MB pdf【第35期】人才保留:不仅要留人,还要留住资源.pdf 1.96 MB pdf【第34期】既要留住在职者,还要留住未入职者.pdf 1.25 MB pdf【第33期】如何系统地实施人才保留.pdf 1.27 MB pdf【第32期】通过离职原因分析,降低员工离职率.pdf 2.43 MB pdf【第31期】提高员工满意度并不会降低员工离职率.pdf 1.95 MB pdf【第30期】在企业内部建设一个人才市场.pdf 1.94 MB pdf【第29期】发挥“师父带徒弟”机制的最大效果.pdf 1.75 MB pdf【第28期】因需出发,为员工安排适合的发展路径.pdf 1.64 MB pdf【第27期】建立人才盘点“魔方”,三维分析人才.pdf 3.12 MB pdf【第26期】盘点人才数量,不如盘点...

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